Mitarbeiter*innen

Weitere Hinweise zu den Kennzahlen finden Sie in unserem Nachhaltigkeitsbericht 2019

Mitarbeiterzahlen 2019 2018 GRI EPRA
Gesamtzahl der Angestellten zum Stichtag 31.12.2019 1.255 1.105 GRI 102-8  
davon weiblich 644 595    
davon männlich 591 510    
Gesamtzahl der Angestellten mit unbefristeten Verträgen 1.143 1.007    
davon weiblich 598 468    
davon männlich 545 539    
Gesamtzahl der Angestellten mit befristeten Verträgen 112 98    
davon weiblich 66 62    
davon männlich 46 36    
Gesamtzahl der Angestellten in Teilzeit 214 160    
davon weiblich 183 130    
davon männlich 31 30    
Gesamtzahl Auszubildender und Studierender 59 56    
davon weiblich 34 34    
davon männlich 25 22    
Neueinstellungen und Fluktuationen 2019 2018 GRI EPRA
Gesamtzahl der neuen Angestellten 275 195 GRI 401-1 Emp-Turnover
davon weiblich 124 86    
davon männlich 151 109    
angestelltenfluktuation Gesamtzahl 177 143    
davon weiblich 77 70    
davon männlich 100 73    
Fluktuationsquote TAG Immobilien AG (ohne Rückeintritte und gewerbliche Arbeitnehmer*innen) 7,8% 9,2%    
Elternzeit 2019 2018 GRI EPRA
Gesamtzahl der Angestellten, die Elternzeit in anspruch genommen haben 46 52 GRI 401-3  
davon weiblich 32 ---    
davon männlich 14 ---    
Gesamtzahl der Angestellten, die nach Beendigung der Elternzeit zurückgekehrt sind 29 25    
davon weiblich 17 ---    
davon männlich 12 ---    
Gesamtzahl der Angestellten, die nach Beendigung zurückgekehrt sind und 12 Monate nach ihrer Rückkehr beschäftigt waren 18 ---    
davon weiblich 13 ---    
davon männlich 5 ---    
Rückkehrrate der Angestellten, die Elternzeit genommen haben 100% ---    
Weiterbildung 2019 2018 GRI EPRA
Weiterbildungsstunden pro Mitarbeiter*in pro Jahr 9 9 GRI-404-1 Emp-Training
Arbeitssicherheit 2019 2018 GRI EPRA
Ausgefallene Arbeitstage aufgrund von Betriebsunfällen 639 --- GRI 403-2 H&S-Emp
Anzahl gemeldeter Betriebs- und Wegeunfälle 47 34    
Abwesenheitsrate 5,5% ---    
Vielfalt des Managements Einheit 2019 2018 GRI EPRA
weiblich % 48,3 48,3 GRI 405 -1 Diversity-Emp
männlich % 51,7 51,7    
Altersgruppe <30 % 0,0 0,0    
Altergruppe 30-50 % 62,1 62,1    
Altersgruppe >50 % 37,9 37,9    
Vielfalt und Altersstruktur der Angestellten Einheit 2019 2018 GRI EPRA
weibliche Angestellte % 52,9 53,8 GRI 405-1  
männliche Angestellte % 47,1 46,2    
Altersgruppe <30 % 14,2 14,3    
Altersgruppe 30-50 % 53,3 52,3    
Altergruppe >50 % 32,5 33,5    
Durchschnittsalter Jahre 44 43    
Geschlechtsspezifische Lohnquote (gender pay ratio) % 95,2 --- GRI 405-2 Diversity-Pay