Weitere Hinweise zu den Kennzahlen finden Sie in unserem Nachhaltigkeitsbericht 2019

Mitarbeiterzahlen

2019

2018

GRI

EPRA

Gesamtzahl der Angestellten zum Stichtag 31.12.2019

1.255

1.105

GRI 102-8

 

davon weiblich

644

595

   

davon männlich

591

510

   

Gesamtzahl der Angestellten mit unbefristeten Verträgen

1.143

1.007

   

davon weiblich

598

468

   

davon männlich

545

539

   

Gesamtzahl der Angestellten mit befristeten Verträgen

112

98

   

davon weiblich

66

62

   

davon männlich

46

36

   

Gesamtzahl der Angestellten in Teilzeit

214

160

   

davon weiblich

183

130

   

davon männlich

31

30

   

Gesamtzahl Auszubildender und Studierender

59

56

   

davon weiblich

34

34

   

davon männlich

25

22

   

Neueinstellungen und Fluktuationen

2019

2018

GRI

EPRA

Gesamtzahl der neuen Angestellten

275

195

GRI 401-1

Emp-Turnover

davon weiblich

124

86

   

davon männlich

151

109

   

angestelltenfluktuation Gesamtzahl

177

143

   

davon weiblich

77

70

   

davon männlich

100

73

   

Fluktuationsquote TAG Immobilien AG (ohne Rückeintritte und gewerbliche Arbeitnehmer)

7,8%

9,2%

   

Elternzeit

2019

2018

GRI

EPRA

Gesamtzahl der Angestellten, die Elternzeit in anspruch genommen haben

46

52

GRI 401-3

 

davon weiblich

32

---

   

davon männlich

14

---

   

Gesamtzahl der Angestellten, die nach Beendigung der Elternzeit zurückgekehrt sind

29

25

   

davon weiblich

17

---

   

davon männlich

12

---

   

Gesamtzahl der Angestellten, die nach Beendigung zurückgekehrt sind und 12 Monate nach ihrer Rückkehr beschäftigt waren

18

---

   

davon weiblich

13

---

   

davon männlich

5

---

   

Rückkehrrate der Angestellten, die Elternzeit genommen haben

100%

---

   

Weiterbildung

2019

2018

GRI

EPRA

Weiterbildungsstunden pro Mitarbeiter pro Jahr

9

9

GRI-404-1

Emp-Training

Arbeitssicherheit

2019

2018

GRI

EPRA

Ausgefallene Arbeitstage aufgrund von Betriebsunfällen

639

---

GRI 403-2

H&S-Emp

Anzahl gemeldeter Betriebs- und Wegeunfälle

47

34

   

Abwesenheitsrate

5,5%

---

   

Vielfalt des Managements

Einheit

2019

2018

GRI

EPRA

weiblich

%

48,3

48,3

GRI 405 -1

Diversity-Emp

männlich

%

51,7

51,7

   

Altersgruppe <30

%

0,0

0,0

   

Altergruppe 30-50

%

62,1

62,1

   

Altersgruppe >50

%

37,9

37,9

   

Vielfalt und Altersstruktur der Angestellten

Einheit

2019

2018

GRI

EPRA

weibliche Angestellte

%

52,9

53,8

GRI 405-1

 

männliche Angestellte

%

47,1

46,2

   

Altersgruppe <30

%

14,2

14,3

   

Altersgruppe 30-50

%

53,3

52,3

   

Altergruppe >50

%

32,5

33,5

   

Durchschnittsalter

Jahre

44

43

   

Geschlechtsspezifische Lohnquote (gender pay ratio)

%

95,2

---

GRI 405-2

Diversity-Pay