Jeder Mitarbeiter kennt unser Unternehmensziel und gemeinsam versuchen wir, es zu erreichen. Bei uns wird jede Tätigkeit wertgeschätzt und trägt zum Unternehmenserfolg bei. Wir fördern die Eigenverantwortung unserer Mitarbeiter und ermutigen jeden, sich und seine Ideen aktiv einzubringen. Betriebliche Mitbestimmung ist sowohl über ein Engagement im Betriebsrat als auch im Aufsichtsrat, der über zwei Arbeitnehmervertreter verfügt, möglich. Zudem involvieren wir Mitarbeiter über Workshops und die Teilnahme an Projekten in die weitere Unternehmensentwicklung. Ein respektvolles, regelkonformes und transparentes Miteinander prägt unsere Zusammenarbeit.

Die Vielfalt unserer Mitarbeiter bringt unserem Unternehmen Anregungen und Ideen zur Weiterentwicklung. Deshalb fördern wir aktiv den Austausch zwischen Kollegen mit unterschiedlichen Aufgaben, aus anderen Generationen und verschiedener Herkunft. Auch im Einstellungsprozess achten wir auf Vielfalt. Davon profitieren auch unsere Mieter.  

Die Weiterentwicklung der Kompetenzen unserer Mitarbeiter ist für die TAG ein wesentliches Thema. Denn von Fort- und Weiterbildungen profitieren nicht nur unsere Mitarbeiter und Mieter, sondern das gesamte Unternehmen. Fachwissen, Erfahrung, Ideenreichtum, Engagement und Loyalität unserer Mitarbeiter sind die wesentliche Basis für unseren Erfolg. Deshalb fördern wir unsere Mitarbeiter entsprechend ihrer Potentiale. Die Erweiterung der fachlichen, sozialen oder methodischen Kompetenzen trägt auch zur persönlichen Weiterentwicklung bei.

Voraussetzung für die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter ist unter anderem eine ausgeglichene Work-Life-Balance. Deshalb gibt es bei der TAG viele Angebote, die eine Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sowie Familienleben ermöglichen. Unser Modell der Vertrauensarbeitszeit gibt den Mitarbeitern die Möglichkeit, ihre privaten und dienstlichen Verpflichtungen gut in Einklang zu bringen. Außerdem bieten wir flexible Arbeitszeiten, Teilzeitarbeit und eine Tätigkeit im Home Office an.

Um die Gesundheit unserer Mitarbeiter zu fördern und ihre Arbeitskraft zu erhalten, motivieren wir unsere Mitarbeiter zu sportlichen Aktivitäten und zur gesundheitlichen Vorsorge.

Weitere Informationen zu Arbeit und Ausbildung bei der TAG finden Sie unter Karriere.