Compliance

Compliance ist für die TAG ein wesentlicher Bestandteil verantwortungsvoller Unternehmensführung und der Unternehmenskultur. Sie schafft die Grundlage für Integrität und Vertrauen und trägt dazu bei, Risiken frühzeitig zu erkennen und zu minimieren.

Wir haben ein Compliance-Management-System implementiert, das die Beachtung der maßgeblichen gesetzlichen Anforderungen und der konzerninternen Regelwerke unterstützt, die systematische Steuerung von Compliance-Risiken ermöglicht und eine integre Unternehmenskultur fördert. Ein wesentlicher Bestandteil sind unsere Geschäftsgrundsätze, in denen wir verbindliche Standards für rechtlich einwandfreies und integres Verhalten definieren. Wir verfolgen eine Null-Toleranz-Politik gegenüber jeder Form der Diskriminierung einschließlich Belästigung lehnen jede Form von Korruption ab. Die Geschäftsgrundsätze gelten gleichermaßen für den Vorstand und alle Mitarbeitenden. Jeder neue Mitarbeitende bestätigt bei Eintritt in die TAG die Kenntnisnahme der Geschäftsgrundsätze schriftlich. Zudem unterstützen jährliche Schulungen - insbesondere zu den Geschäftsgrundsätzen - die fundierte Kenntnis der maßgeblichen rechtlichen und internen Compliance-Vorgaben. Diese Maßnahmen tragen zu einem fairen und vertrauensvollen Miteinander innerhalb der TAG sowie im Umgang mit unseren Kunden, Geschäftspartnern und sonstigen Stakeholdern bei.

Die Gesamtverantwortung für Compliance liegt beim Vorstand. Fachlich verantwortlich ist die vom Vorstand ernannte Compliance-Beauftragte. Sie ist dem Vorstand unmittelbar unterstellt und berichtet regelmäßig an diesen.